Rannsóknin
Við viljum láta heim morgundagsins þróast á hverjum degi. Þess vegna birtum við með teymunum okkar rannsóknarvinnu okkar eins fljótt og auðið er.
Hægt er að finna samantektir um ritin hér á síðunni eða hlaða þeim niður með því að smella á myndina.
Helsta rannsóknarvinnan erGiang Pham ritgerðPhD í hagfræði frá Háskólanum íBurgundy Franche-Comte:
"Sérstök svæðisfærni: ósýnileg tengsl milli fyrirtækja, eigna og landsvæðisins"
Samantekt:
Staðbundinn hreyfanleiki er settur fram sem lausn á efnahagslegum breytingum sem hafa áhrif á landsvæðið, til aðlögunar geira þess, fyrirtækja og að lokum eigna þess. Þörfin fyrir að leysa atvinnuleysi annars vegar og hins vegar vinnuaflsþörf fyrirtækja eru drifkraftar þessa hreyfanleika og öfugt eru þættir seigju vinnumarkaðarins og sérstaklega aðstæður landafestingar taldir vera frávik. Stjórnunarmarkmið opinberrar stefnumótunar er síðan að leysa þau með aðgerðum sem stuðla að hreyfanleika, einkum með því að veita starfsmönnum sem mest þverfræðilega færni og tryggja þannig starfsferil með auknum hreyfanleika. Í þessari rökfræði er landlæg festing eigna erfitt að skilja og skilgreining á færni sem tengist yfirráðasvæðinu stefnumótandi villa. Hins vegar kemur í ljós að þrátt fyrir aðgerðir í þágu hreyfanleika er margt vinnandi fólk áfram bundið við landsvæðið og kýs frekar að vera áfram en hætta á hættu á að verða fyrir atvinnuleysi eða jafnvel taka við starfi sem ekki samsvarar skv. hæfni þeirra. . Þar að auki virðast fyrirtæki halda áfram að sækjast eftir færni starfsmanna sem tengjast sérkennum eins og trausti eða orðspori, sem hafa landfræðilegan þátt. Í þessari ritgerð er leitast við að varpa ljósi á þessa augljósu mótsögn á þeirri forsendu að þetta ástand haldi áfram að vera viðvarandi af jákvæðum efnahagslegum og félagslegum ástæðum. Reyndar, með því að blanda sérhæfni færni saman við landhelgi atvinnustarfsemi, erum við að leita að sértækri landfræðilegri færni sem getur, að okkar mati, útskýrt tengsl fyrirtækja, mannauðs og landsvæðisins. Í þessari ritgerð er leitast við að sannreyna tilvist þessarar tilteknu svæðisfærni sem bókmenntir veita. Sem hluti af svæðisvísindum í hagfræði byggir þessi ritgerð á kenningunni um skiptingu vinnumarkaðarins og höfum við fengið eitt af sérkennum hennar að láni, nefnilega skiptingu eftir færni í mannauðskenningu Beckers (1964). Þessi forskrift mannauðs er ekki frávik heldur afleiðing af „eðlilegri“ starfsemi markaðarins. Þannig er almennt séð að tilgreining eigna og með framlengingu kunnáttu er útskýrð sem uppspretta samkeppnisforskots fyrirtækja með auðlindakenningunni (Penrose, 1959, Wernerfelt, 1984, Barney, 1991). byggir á þremur stigum gagna. samanstendur af grunni 213 svæðisbundinna frumkvæðisaðgerða í þágu atvinnumála í atvinnumálaráðuneytinu, með greiningu á stöðu athugunarþátttakanda á yfirráðasvæði Figeac og viðtölum sem tekin voru á yfirráðasvæði Langres og suðurhluta Alsace. Hvað varðar niðurstöður settum við upp og prófuðum auðkenningaraðferð sem gerði það mögulegt að sýna þrjár sérstakar landfræðilegar færni: tilhlökkunarhæfni á staðbundnum markaði, hæfni í tengslum sem er sértæk fyrir landsvæðið og uppgötvun og notkun staðbundinnar færni. Fyrir hvern þeirra eru þeir samsetningar af grunn- og einstaklingsfærni sem gerir kleift að framkvæma efnahagslega starfsemi sem er sértæk fyrir fyrirtækið í tengslum við landsvæðið. Samhliða þessari kunnáttu höfum við einnig bent á sameiginlega hæfileika landsvæðisþróunar á svæðunum. Þessi færni hefur verið greind innan ramma yfirráðasvæðis þeirra. Þannig, með tilliti til opinberrar stefnu sveitarfélaga, mun þessar rannsóknir gera það mögulegt að tilgreina svæði betur fyrir fyrirtæki og staðbundna aðila. Það mun einnig veita svar hvað varðar að tryggja starfsbrautir.
.jpg)
Erindi á vísindaráðstefnum:
-
Communication scientifique présentée à l’AGRH de Brest en 2022, MAZZILLI, PHAM, BORIES-AZEAU
%20(21%C2%A0%C3%97%C2%A029_7%C2%A0cm).png)
Notre étude élargit le regard porté à la GRH territoriale (GRH-T), en faisant la proposition que certains de ces projets peuvent faire l’objet d’un changement qui en conduit les acteurs à entrevoir de nouvelles dynamiques collaboratives, tout en prenant en compte d’autres facteurs liés à leur territoire pour faire évoluer leur contenu.
Le travail d’analyse porte sur deux études de cas réalisées en territoire d’Erdre et Gesvres et en Sud-Lozère.
Cette recherche contribue à approfondir la littérature sur la GRH-T sur deux points : elle réaffirme tout d'abord le poids des processus non seulement au cours de l'émergence et de la pérennisation de tels projets territoriaux. Ces résultats s’inscrivent dans la continuité des travaux ayant montré que la dynamique collective constitue le coeur de ces projets de GRTH-T (Arnaud et al. 2013 ; Loufrani-Fedida et Saint-Germes, 2018 ; Couteret et al., 2019). Plus spécifiquement, les résultats complètent les recherches menées en mettant l’accent sur le changement nécessaire à la prise en compte d’une approche globale du territoire pour réaliser un travail d’identification et de valorisation des compétences.
• MAZZILLI og PHAM, 2021, HR-stilla landsvæðisgreining: frá greiningu á þörfum til tilkomu félagslegrar nýsköpunar_cc781905-5cde-3194-6d_bb3b-f3b3b-f13d
.jpg)
Í kreppusamhengi er vaxandi fjöldi landsvæða að skipuleggja sig til að þróa staðbundnar aðferðir í þágu atvinnu, þjálfunar og samþættingar. Þessi verkefni verða til þegar hópur staðbundinna aðila ákveður að sameina krafta sína til að beita og stuðla að tilkomu aðgerða til að styðja við atvinnulífið á staðnum. Aðferðunum, sem almennt er stýrt af opinberum yfirvöldum innan ramma fjárveitinga sem úthlutað er við útkall um verkefni, er ætlað að mæta sérstökum þörfum svæðisins. Þar af leiðandi finna þessir aðilar sig leiddir til að íhuga saman framtíð yfirráðasvæðis síns og nánar tiltekið að spyrja sjálfa sig um þá starfsemi sem þeir vilja styðja og um hvernig hægt er að hrinda þessum verkefnum í framkvæmd. Hins vegar, þó að taka tillit til mannlegra vandamála yfirráðasvæðisins virðist vera eitt af nauðsynlegum skilyrðum til að hefja verkefni, mætir raunveruleiki starfshátta á erfiðleikum á þessu sviði: hvernig á að framkvæma landfræðilega greiningu stilla HR? Hvaða aðferðafræði á að beita? Og að lokum, að hvaða marki leiðir það að taka tillit til þessara mannlegu viðfangsefna til þess að einhvers konar félagsleg nýsköpun verður til á landsvæðinu?
Í fyrsta hluta þessarar miðlunar verður gerð grein fyrir stöðu mála, þar sem sérstaklega er bent á annmarka bókmennta í stjórnunarvísindum hvað varðar mannauðsmiðaða svæðisgreiningu. Í lok þessarar bókmenntarýni verður lagt til að rannsakað verði HR-miðaðar landsvæðisgreiningar sem ferli sem leiðir til tilkomu forms félagslegrar nýsköpunar. Þetta ferli verður rannsakað í gegnum prisma samhengisgreiningarrammans (Brouwer o.fl. 1997).
Í seinni hlutanum verður snúið aftur til HR-miðaðrar landfræðilegrar greiningaraðferðar sem framkvæmd er við aðstæður þar sem þátttakendur fylgjast með á yfirráðasvæði Erdre et Gesvres (CCEG) í Loire Atlantique. Eftir beiðni frá Maison de l'emploi teyminu, sjálfu undir forystu efnahagsþróunarmiðstöðvarinnar í sveitarfélögunum Erdre og Gesvres, var greiningaraðferðin prófuð til að mæta þörfum til að skilja þarfir í svæðisfærni. Það var innleitt á árunum 2017 til 2019 á öllu yfirráðasvæði bandalagsins.
Niðurstöður og umræður verða kynntar í þriðja hluta. Við munum sýna að hve miklu leyti þættir samhengis, innihalds og ferlis hafa stuðlað að því í gegnum greiningarferlið, að tilkomu einhvers konar svæðisbundinnar félagslegrar nýsköpunar.
• PHAM og AUBERT, 2013, Diagnosis of territorial HRM issues, feedback from Fougères and Figeac, JRSS Angers
Landsbyggðin býr við margvíslegar þróunarferlar hvað varðar atvinnuleysi, starfshlutfall og aðilar þess (kjörnir embættismenn, forystumenn í atvinnulífinu og forustumenn samtakanna) virðast einnig nálgast spurninguna um mannauð á annan hátt. Svo virðist sem skipting vinnumarkaðarins á staðbundnum grundvelli sé uppruni þessa munar. Hins vegar, til að skilja allar þær víddir sem liggja að uppruna þessarar rýmingar á störfum og færni, er nauðsynlegt að hafa áhrifaríkt HR greiningartæki. Hvers ætti að búast við af slíku greiningartæki, hverjar geta verið grundvallarreglur þess og hvernig á að nota það? Tilgangur þessarar vinnu er að reyna að ákvarða hver landfræðileg greining á störfum og færni gæti verið. Til að gera þetta munum við byggja okkur á viðbrögðum frá væntanlegu stuðningsverkefni Pays de Figeac og Pays de Fougères á árunum 2012 til 2013. Í gegnum þetta verkefni eru þessi tvö dreifbýlissvæði að innleiða störf og færni í svæðisstjórnun (GTEC) ).
• PHAM og BORIES AZEAU, 2019, The theory of social capital: a grid for reading the approaches of GPEC Territoriale, AGRH Bordeaux
Landsvæðið hefur verið mikið rannsakað á undanförnum árum með HRM rannsóknum sem hafa aðallega beinst að skilyrðum fyrir tilkomu sameiginlegrar landsvæðisnálgunar eins og GPECT. Þar sem við viljum dýpka þetta rannsóknarsvið höfum við haldið kenningunni um félagsauð sem ramma fyrir greiningu eigindlegrar rannsóknar á tveimur svæðum í Austur-Frakklandi. Niðurstöður okkar sýna að hægt er að skilja GPEC sem þátt í svæðisvæðingu félagsauðs. Þeir tilgreina einnig skilyrði þess að styrkja rökfræði þess um sameiginlegar aðgerðir, einkum hreyfimynd leikara í kerfinu.
• PHAM og AUBERT, 2013, La GTEC, greining á nálgun í dreifbýli, CEREQ
GTEC er notað meira og meira af leikendum svæðanna til að gera þeim kleift að stjórna og sjá fyrir þörfum í mannauði á yfirráðasvæðinu. Upphaflega var þetta tæki sem stór fyrirtæki notuðu. Hins vegar, umfram aðferðafræðilegar varúðarráðstafanir, kemur í ljós að það er hægt að koma af stað raunverulegri hnattrænni nálgun í þágu aðdráttarafls svæðisins. Í samhengi við sérkenni dreifbýlis, reynist GTEC einnig vera lyftistöng fyrir þróun að því tilskildu að viðeigandi skipulagsaðferðir séu að finna í hjarta svæðanna.
• PHAM og AUBERT, 2014, HRM á landsvæði: Frá greiningu til eftirvæntingar í Pays de Figeac, ASRDLF París,
Efnahagsgrundvöllur svæðanna er að taka miklum breytingum, treysta minna og minna á landbúnað og landbúnaðarmatvælaiðnað og meira og meira, en í mismiklum mæli, á safn staðbundinna geira. Þessi þróun, sem virðist vera að hraða, leiðir til þess að fjöldi staðbundinna aðila notar mannauðsstjórnunartæki til að stjórna heildaraðlaðandi yfirráðasvæðum sínum. Meðal tækja til að stýra þessum mannauði er svæðisstjórnun starfa og færni (GTEC). Þessi nálgun er innblásin af GPEC (Job and Skills Forecasting Management) verkfæri fyrirtækisins, en með fjölmörgum rekstrarleiðréttingum. Frá hagfræðilegu sjónarmiði vaknar spurningin sú að taka tillit til allra framboðs- og eftirspurnarþátta vinnu á staðbundnum grundvelli. Inngangur í gegnum yfirráðasvæðið gerir það mögulegt að skilja mismunandi stærðir þessa markaðar, en með því skilyrði að finna leið til að takast á við félagslega og landfræðilega sundrungu hans. Spurningin er sérstaklega áleitin þegar um dreifbýli er að ræða þar sem eiginleikar þéttleika og fjarlægðar styrkja vandamál varðandi pörun og hreyfanleika. Framlag okkar er byggt á inngripi sem unnin var með Pays de Figeac til að styðja leikara þessa svæðis í GTEC nálgun þeirra. Þessi íhlutun krafðist þess að frumleg aðferðafræði væri innleidd til þess annars vegar að koma á landlægri greiningu á mannauði og hins vegar til að sjá fyrir hæfniþörf og breytingar á starfsemi svæðisins með þátttöku. framsýni.
• PHAM og AUBERT, 2018, Territorial GPEC: hvaða staður fyrir færni? HRMA Lyon
Með því að útvíkka mannauðsstjórnun til yfirráðasvæðisins koma áhyggjur viðskiptaaðila til móts við kjör kjörinna fulltrúa sveitarfélaga sem eru í auknum mæli að taka yfir atvinnu- og færnistefnu á staðnum. Með því setja þeir mannauð í kjarna staðbundinna greininga og stefnu. Megintilgátan í þessum samskiptum er sú að meginsteinninn sem er sameiginlegur þessara áhyggjuefna byggist sérstaklega á eðliseiginleikum staðbundins mannauðs sem gerir starfsmönnum kleift að festa sig betur á yfirráðasvæðinu og fyrirtækjum að staðsetja sig á skilvirkari hátt á hnattvæddum mörkuðum. Það væri minna spurning um frumsértæka færni heldur en samsetningar færni sem myndi öðlast merkingu í tilteknu framleiðslu- og félagslegu samhengi svæðis. Þessi kunnátta, sem við köllum „svæðissértæka færni“, er ekki auðvelt að skipta út og ekki mjög yfirfæranleg til annarra svæða. Tilgangur þessarar rannsóknar er að bera kennsl á þá og einkenna helstu rekstraraðferðir þeirra frá sjónarhóli starfsmannsins, fyrirtækisins og svæðisins. Nálgun okkar byggir á kenningunni um skiptingu vinnumarkaðarins og sérstaklega á staðbundinni skiptingu í gegnum hæfni. Við höfum lokið þessum málheild með kenningunni um auðlindir og færni sem beinist að innri auðlindum fyrirtækisins til að beita samkeppnisforskoti þess; það er því spurning um að reyna að skilja uppsprettur landsvæðisins í áþreifanlegri félagslegri virkni þess til að greina meðal landhelgisvaldsins þær sem gætu verið sértækar fyrir þá. Fyrir þessi samskipti byggjum við á gagnagrunni sem vinnumálaráðuneytið lætur í té um svæðisbundin frumkvæði í þágu atvinnu sem og þátttakendaathugun sem framkvæmd er innan ramma stuðnings við spástjórnun starfa og svæðisbundin hæfni á yfirráðasvæði Figeac (Loki). Við bættum greiningu okkar með um fjörutíu viðtölum sem tekin voru um fyrirtæki á yfirráðasvæðinu árið 2016. Meðal niðurstaðna gerði þessi vinna kleift að bera kennsl á aðferð til að greina tiltekna landfræðilega færni og möguleika þeirra hvað varðar festingu fyrirtækja í yfirráðasvæðið og tryggja starfsferil.
• PHAM, DANTON og AUBERT, 2015, Mobilization of territorial intelligence around the GPEC. Málið um Pays de Figeac, CNAM tvíæringinn
Í þessari grein greinum við áskoranir þess að þróa framleiðslustarfsemi og störf í dreifbýli, í hnattrænu samhengi sem veitir hagkerfi þéttbýlis og þéttbýlis forskot. Við gerum ráð fyrir að landhelgisskipulagið, sem byggir á tvöföldu samstarfsskuldbindingu, samræmdu framleiðslukerfi og hópi staðbundinna aðila, sé hagstæð fyrir viðhald landsbyggðarinnar. Við treystum á reynslusögulegt efni sem samsvarar ítarlegri þekkingu á Mecanic Vallée klasanum og stefnumótandi framsýni Pays de Figeac í nálgun sinni á spástjórnun um störf og svæðisfærni (GPECT).