Voyageur il n’y a pas de chemin, le chemin se fait en marchant - Machado
Notre vision
Chaque territoire est unique de par son histoire, sa dynamique et ses habitants.
Son développement équilibré passe par la prise en compte de ses spécificités.
Nos méthodes s'appuient sur la valorisation des compétences des femmes et des hommes du territoire.
NoS VALEURS
Humanisme, respect de l’Environnement et importance de la Relation (HER).
Humanisme. L’être humain est au centre de mes préoccupations. Les femmes et les hommes de notre monde ont le droit au respect et à la liberté. Et c’est en bénéficiant pleinement de ces droits, que chacun d’entre nous est responsable devant les autres et les générations futures. Aussi loin que remontent nos engagements personnels et professionnels ces valeurs ont été à la base de toutes les autres et elles ont mis en cohérence l'essentiel de nos actions.
Le respect de l’Environnement. La recherche constant d’un équilibre avec l’ensemble du vivant est pour nous la condition incontournable de tout développement territorial et ce, quelque soit le pays ou le territoire.
Importance de la Relation. La qualité de la relation, son intensité et sa continuité construisent cet indispensable équilibre entre nous et notre monde. Nous pouvons exhorter à une nouvelle « révolution relationnelle ».
•Relation à Soi
•Relation aux Autres
•Relation au Monde
Notre philosophie de travail est celle du « compagnonnage », c’est-à-dire que nous faisons « avec » et non « pour ». Cela nous semble indispensable pour la suite du développement du territoire.
Nous intervenons au plus proche de vos besoins et de vos spécificités, comme un facilitateur dans votre relation à votre équipe, à votre entreprise, à votre territoire et finalement à votre projet.
Seul ou en partenariat avec d'autres consultants (en fonction des besoins en compétences), notre philosophie de travail est celle du « compagnonnage », c’est-à-dire que nous faisons « avec » et non « pour ». Cela nous semble indispensable pour la suite du développement du territoire.
Nous intervenons au plus proche de vos besoins et de vos spécificités, comme un facilitateur dans votre relation à votre équipe, à votre entreprise, à votre territoire et finalement à votre projet.
Parler est un besoin, écouter est un art
Johann Wolfgang von Goethe,
1749-1832
Une jeune entreprise innovante
Le Cube Consultants est une Jeune Entreprise Innovante née de la recherche universitaire, de l'innovation sociale et des besoins en développement territorial.
Les transformations structurelles liées aux transitions territoriales, aux évolutions des populations, aux nouvelles approches de l’entrepreneuriat placent les territoires au cœur d’une transformation en profondeur de ses stratégies. Le Cube Consultants est une TPE agile qui a une double vocation, celle d’accompagner « autrement » les acteurs des territoires et celle d’assurer une communication stratégique permanente entre les travaux engagés et les habitants du territoire.
Notre vision des responsabilités sociales et environnementales (RSE)
Le Cube Consultants est une Jeune Entreprise Innovante née de la recherche universitaire, de l'innovation sociale et des besoins en développement territorial.
Les transformations structurelles liées aux transitions territoriales, aux évolutions des populations, aux nouvelles approches de l’entrepreneuriat placent les territoires au cœur d’une transformation en profondeur de ses stratégies. Le Cube Consultants est une TPE agile qui a une double vocation, celle d’accompagner « autrement » les acteurs des territoires et celle d’assurer une communication stratégique permanente entre les travaux engagés et les habitants du territoire.
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Relation et conditions de travail
La démarche RSE nous permet de mettre en perspective nos valeurs essentiellement fondées sur le bien être des équipes et la qualité de la relation au travail et au territoire.
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Construire une politique citoyenne de gestion d’entreprise
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Promouvoir l’Egalité homme-femme
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La Direction de Le Cube Consultants est assurée par des personnes physiques travaillant dans l’entreprise œuvrant en faveur de son indépendance.
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Affecter prioritairement les résultats de l'entreprise au développement des compétences, à la qualité des conditions de travail et des niveaux de rémunération.
Une politique de gestion responsable de l’environnement
Le 3ème rapport du GIEC paru en avril 2022 pointe l’urgence climatique et nous laisse seulement quelques précieuses années afin d’agir et de présenter des stratégies fortes et volontaires. Le Cube Consultants construit sa proposition autour de plusieurs axes centraux :
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Favoriser les moyens de déplacements les moins énergivores
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Encourager nos collaboratrices et collaborateurs à privilégier les webconférences (intra ou inter) et les modes de transport à faibles coûts environnementaux comme le train au détriment de l'avion ou de la voiture (incitation en prenant des abonnements SNCF).
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Eviter les impressions inutiles
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Être responsable dans nos achats (papier recyclé, outils informatiques qui consomment le moins possible)
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Faire des choix de sous-traitant ayant des normes environnementales et étiques au plus proche des nôtres
Une politique sociale basée sur des principes de partage
Parce que le lancement de Le Cube Consultants est d’abord une démarche de mise en adéquation de nos investissements professionnelles par rapport à notre vision de la société, le partage est au centre de notre projet. Par conséquent, une démarche apprenante est proposée dans le cadre général de nos actions mais aussi en particulier pour ce projet. Nous souhaitons être accompagnés et accompagner des étudiants dans leurs apprentissages et au regard des actions du projet.
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Accepter des stagiaires afin de les aider à monter en compétences dans nos domaines
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Favoriser les montées en compétences des équipes par des formations et du soutien
Droits de l’homme
L’humanisme est un fondement de toutes nos actions, par conséquent, nous observons un strict respect des droits humains.
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Embauche peu importe l’âge, le sexe ou la couleur de peau