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Réinventer les stages pour en faire un véritable tremplin vers l’emploi
Un projet Erasmus+ qui transforme les périodes d’immersion professionnelle en un levier concret d’orientation, de formation et d’insertion durable, au service des publics et des territoires européens.
Pourquoi repenser les stages ?
Les stages et immersions en entreprise sont aujourd’hui au cœur des parcours de formation et d’insertion.
Pourtant, leur potentiel reste largement sous-exploité.
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Difficulté à trouver des structures d’accueil
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Faible valorisation des compétences acquises
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Manque de préparation des participants
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Accompagnement insuffisant pendant l’immersion
Résultat : des expériences parfois peu sécurisées, peu structurantes… et un impact limité sur l’accès à l’emploi.
L'ambition du projet :
Faire de chaque immersion professionnelle une expérience structurante, accompagnée et valorisée, capable de devenir un véritable point d’entrée vers l’emploi, la formation ou l’orientation.
Une nouvelle génération d’immersion professionnelle
Le projet InternshipConnect développe un dispositif innovant :
Le dispositif passerelle vers l’immersion
Un modèle européen qui structure les parcours autour de 3 étapes clés :
1. Préparer
Accompagner le participant, la structure d’accueil et l’organisme d’envoi en amont de l’immersion
2. Immerger
Mettre en œuvre une expérience professionnelle encadrée, adaptée et suivie
3. Sécuriser
Valoriser les compétences acquises et faciliter la suite du parcours (emploi, formation, orientation)
Une approche innovante et collaborative
InternshipConnect repose sur une vision renouvelée du stage :
✔ Une approche co-construite entre acteurs de l’emploi, de la formation et du monde économique
✔ Une logique gagnant-gagnant pour tous les acteurs :
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les participants
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les entreprises
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les structures d’accompagnement
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les territoires
✔ L’intégration de nouvelles pratiques :
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mentorat en entreprise
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accompagnement renforcé
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reconnaissance des compétences (dont soft skills)
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outils numériques collaboratifs
✔ La création de nouvelles fonctions clés :
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accompagnateur facilitateur de parcours
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accompagnateur facilitateur mentor
Le projet en chiffres
24 mois de coopération européenne
7 pays partenaires
7 organisations impliquées
400 000 € de budget Erasmus+
210 participants accompagnés
210 immersions professionnelles réalisées
Un partenariat européen au service des territoires
Le projet s’appuie sur un consortium pluridisciplinaire réunissant des acteurs de :
Ce partenariat associe :
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structures d’insertion professionnelle
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organismes de formation
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acteurs économiques
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experts en innovation territoriale
Une diversité qui permet de croiser les approches, partager les pratiques et construire un modèle transférable à l’échelle européenne.
Des impacts concrets
InternshipConnect vise à :
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Améliorer l’employabilité des publics en insertion ou en formation
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Sécuriser les parcours professionnels
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Renforcer les liens entre formation et monde économique
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Développer des écosystèmes territoriaux collaboratifs
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Proposer un modèle reproductible à l’échelle européenne
Une démarche ancrée dans l’expérimentation
Le projet s’appuie sur :
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des hubs territoriaux d’expérimentation
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des temps de coopération transnationale
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des échanges de pratiques entre partenaires
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une évaluation continue des actions
Objectif : tester, ajuster et diffuser des solutions concrètes, adaptées aux réalités locales.
Le rôle du Cube Consultants
Au sein du projet, Le Cube Consultants pilote :
➡️ la communication du projet
➡️ la dissémination des résultats
➡️ la capitalisation des bonnes pratiques
Son rôle est de :
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valoriser les actions menées
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structurer et diffuser les connaissances produites
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assurer la transférabilité des résultats à d’autres territoires
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